JOBMATCHING.
Unternehmen
Für Unternehmen
JOBMATCHING-PLATTFORM FÜR
DAS BAU- UND PLANUNGSWESEN
Talente auf Knopfdruck? Erleben Sie innovatives Job-Matching, das Unternehmen und Bewerbende im Bau- und Planungswesen mit nur wenigen Klicks, in kürzester Zeit, gezielt und erfolgreich zusammen- und weiterbringt. Wir als renommierter Branchenexperte unterstützen Sie dabei!
Ob Unternehmen oder öffentliche Verwaltung aus dem Bau- und Planungswesen (z.B. Ingenieurgesellschaft, Architekturbüro, TGA und Elektrobranche, Bauverwaltung, Bauunternehmen) auf der Suche nach einer neuen Form der Fachkräftegewinnung – wir bringen Sie mit fachkundigen Bau- und Planungsexperten, internationalen Fachkräften und Quereinsteigern mit Transferqualifizierung zusammen.
Die Zukunft der Fachkräftesuche im Bau- und Planungswesen beginnt hier.
In nur 4 Steps zum neuen Teammitglied
So funktioniert JOBMATCHING
01
Kostenlose Registrierung
02
Schnelle Anlage von Suchaufträgen
03
Match auf Knopfdruck
04
Einfache Kontaktaufnahme
OPTIONAL
Zubuchung eines individuellen Entwicklungsplans
Kurz erklärt.
JOBMATCHING in 100 Sekunden
Erfahren Sie wie unsere Matchingplattform funktioniert: von der Profilsuche bis zum Kennenlernen.
Profitieren auch Sie
Die Vorteile von
JOBMATCHING im Überblick
100% Branchenfokus
Exklusiv auf das Bau- und Planungswesen ausgerichtete Job-Matching Plattform
Großer Bewerberpool
Große Auswahl an qualifizierten Kandidaten – mit wenigen Klicks einfach abrufbar
Profil-Qualitätscheck
Expertengeprüfter Qualitätscheck der Bewerberprofile: AkadIng Qualitätssiegel
Skills im Mittelpunkt
Präzises Profil-Matching mit Anzeige der Passgenauigkeit (Scoring)
Kostenfreie Talentsuche
Kostenloser Service bis zum Kennenlerntermin
Mehrwert auf Wunsch
Zielgerichtete und passgenaue Qualifizierungsempfehlung von Experten (Individueller Entwicklungsplan)
WIR FÜR SIE.
Wir machen Ihr „Match“ zum „Perfect Match“
Was macht JOBMATCHING so besonders? Diese Plattform ist nicht nur einzigartig, sondern auch innovativ und speziell darauf ausgelegt, die besten Talente zu Ihren Suchprofilen zu matchen. Im Fokus steht dabei das präzise Matching der gesuchten Skills von Unternehmensseite und den individuellen Fähigkeiten der Bewerbenden. Als Unternehmen erhalten Sie auf Knopfdruck Klarheit darüber, zu wie viel Prozent ein Talent Ihr Suchprofil erfüllt.
Doch das ist noch nicht alles: Mit modernster Technologie und umfassendem branchenspezifischem Know-how identifizieren wir auf Wunsch anhand eines Scorings gleichzeitig Lücken zwischen den gesuchten und gebotenen Fähigkeiten und erstellen einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan mit Weiterbildungsbausteinen. Dies lässt Ihr Match schnell und effizient zum Perfect Match werden.
LÖSUNGSORIENTIERT & PARTNERSCHAFTLICH
Gemeinsam zum Erfolg
Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen und Verwaltungen aus dem Bau- und Planungswesen mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Gewinnung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Unser Ansatz ist lösungsorientiert, partnerschaftlich und stets auf Augenhöhe. Als Sparringspartner bieten wir nachhaltige Begleitung, die weit über die Einstellung hinausgeht.
Wir unterstützen beispielweise auch beim Onboarding und bieten im Anschluss weitere Entwicklungsmaßnahmen aus unserem umfangreichen Portfolio. Unsere Praxiserfahrung und unser offenes Ohr für die täglichen Problemstellungen unserer Kunden ermöglichen es uns, Wissen zu teilen und Lösungen zu multiplizieren.
Unsere DNA ist das Bau- und Planungswesen. Wir verstehen die Menschen in dieser Branche und verfügen über ein starkes Netzwerk sowie ein umfassendes Branchen-Know-how.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Mitarbeitenden finden, entwickeln und Ihr Unternehmen voranbringen. Sprechen Sie uns an – wir unterstützen Sie gerne.
EINFACH ERFOLGREICH
Kostenlose und risikofreie Suche
Die Registrierung Ihres Unternehmens und das Erstellen von Suchaufträgen ist für Sie stets kostenlos und ohne Risiko. Sie dürfen sich sicher sein:
Wir sind kein Headhunter und kein Personaldienstleister, sondern sehen unsere Aufgabe in der nachhaltigen Personalgewinnung für das Bau- und Planungswesen!
Über uns
Wer steckt hinter JOBMATCHING?
Die Akademie der Ingenieure AkadIng GmbH ist ein bundesweit renommierter Partner für das Bau und Planungswesen. Dank unserer langjährigen Spezialisierung auf die Entwicklung von Bauschaffenden und Planenden verfügen wir über einen enormen Erfahrungsschatz und eine ausgezeichnete Branchenexpertise.
Dadurch haben wir uns als kompetenter und verlässlicher Partner für alle Akteure des Bau- und Planungswesens im gesamten Bundesgebiet etabliert.
Auf Grundlage unseres Wissens und unserer Branchenkompetenz haben wir eine innovative JOBMATCHING-Plattform entwickelt, die Unternehmen und Bewerbende im Bau- und Planungswesen gezielt und erfolgreich zusammen- und weiterbringt.
Finden auch Sie, dank eines großen Bewerberpools, mit JOBMATCHING Ihr nächstes Teammitglied!
Bestens Informiert
FAQ‘s für Unternehmen
Akkordeon Dummy
An welche Unternehmen richtet sich JOBMATCHING?
JOBMATCHING richtet sich gezielt an Unternehmen und Organisationen aus dem Bau- und Planungswesen. Die Plattform unterstützt Sie dabei, qualifizierte Fachkräfte effizient zu finden und passgenau zu besetzen.
Welche Vorteile bietet JOBMATCHING im Vergleich zu klassischen Jobbörsen und Headhuntern?
JOBMATCHING geht weit über die Möglichkeiten herkömmlicher Jobbörsen und Headhunter hinaus – mit einem modernen, nachhaltigen Ansatz für die Personalgewinnung im Bau- und Planungswesen. Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Branchenfokus auf das Bau- und Planungswesen
- Fähigkeitsbasiertes Matching statt reiner Lebenslauf-Suche
- Transparentes Scoring-System zur Bewertung der Passgenauigkeit
- Qualitätssicherung durch Profil-Qualitätscheck
- Keine Abwerbung bestehender Mitarbeitender
- Individuelle Entwicklungspläne für nachhaltige Passung
Ist meine Anzahl der Suchaufträge begrenzt?
Nein. Sie können beliebig viele Suchprofile anlegen. So bleiben Sie flexibel und können gezielt nach unterschiedlichen Talenten oder Positionen suchen.
Welche Angaben, die ich in meinem Unternehmensprofil und Suchauftrag mache, sind für die Bewerbenden sichtbar?
Die Angaben aus Ihrem Unternehmensprofil und dem Suchauftrag werden automatisch zu einem Steckbrief zusammengefasst und bei einem Match dem passenden Bewerbenden in anonymisierter* Form (*ausgenommen die Angaben zu Ort, Bundesland, Mitarbeiteranzahl, Branche und Leitspruch) zur Verfügung gestellt. Der Bewerbende sieht nur die Informationen, die für das Matching relevant sind. Dazu gehören z. B. gesuchter Tätigkeitsbereich und Fachkenntnisse.
Wie trete ich mit Bewerbenden in Kontakt?
Wenn Sie mit einem Bewerbenden in Kontakt treten möchten, teilen Sie uns Ihren Wunsch ganz einfach über den Kontakt-Button im Suchergebnis mit. Das JOBMATCHING-Team von AkadIng übernimmt anschließend die Koordination und stellt – bei gleichzeitigem Interesse seitens des Talents – den direkten Kontakt für Sie her.
Was passiert mit dem Suchauftrag, wenn die Stelle besetzt ist?
Sobald die Position erfolgreich besetzt wurde, können Sie den zugehörigen Suchauftrag entweder pausieren, archivieren oder vollständig löschen – je nachdem, ob Sie ihn später erneut aktivieren möchten.
Welche Bedeutung hat das Qualitätssiegel?
Das Qualitätssiegel der AkadIng gibt Arbeitgebern die Sicherheit, dass das Profil einer Fachkraft entweder qualitätsgeprüft ist oder die Person durch eine Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahme von AkadIng begleitet wurde. Es bestätigt, dass die Fachkräfte über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die den aktuellen Anforderungen des Bau- und Planungswesens entsprechen.
Welche Bedeutung hat der Scoring-Level beim Matching?
Der Scoring-Level zeigt auf einen Blick, wie gut ein Talent zum spezifischen Suchauftrag Ihres Unternehmens passt. Er basiert auf der Übereinstimmung relevanter Kriterien und unterstützt Sie dabei, die Passgenauigkeit einfach und effizient zu bewerten.
Was bedeutet die Option: Zubuchung eines individuellen Entwicklungsplans?
Gerne unterstützen wir Sie nach einem Erstgespräch bei der individuellen Entwicklung Ihres Talents und – weitergedacht – Ihres Teams.
Was muss ich machen, wenn ich mein Passwort vergessen habe?
Nutzen Sie einfach die „Passwort vergessen“-Funktion in der Anmeldemaske. Folgen Sie den Anweisungen, um ein neues Passwort zu erstellen und wieder Zugriff auf Ihr Konto zu erhalten.
Wie kann ich mein Passwort ändern?
Sie können Ihr Passwort jederzeit über die Funktion „Passwort ändern“ in den Einstellungen Ihres Benutzerkontos aktualisieren. Folgen Sie einfach den dort angezeigten Schritten, um ein neues Passwort festzulegen.
Wie kann ich mein JOBMATCHING-Profil löschen?
Sie können Ihr Profil jederzeit über die Funktion „Konto löschen“ in den Einstellungen Ihres Benutzerkontos löschen – folgen Sie hierzu einfach den dort angezeigten Schritten. Bitte beachten Sie, dass dabei die Daten unwiderruflich gelöscht werden.
Kontakt
Sie haben noch Fragen?
Haben Sie noch Fragen zu unserer JOBMATCHING-Plattform oder benötigen individuelle Unterstützung bei der Suche oder Entwicklung von Fachkräften?
Kontaktieren Sie uns – wir unterstützen Sie gerne.