Neu denken.
Projekte
AkadIng engagiert sich seit vielen Jahren in zahlreichen Projekten. Aufgrund ihrer umfangreichen und ausgezeichneten Branchen- und Fachexpertise wurde die Akademie der Ingenieure in der Vergangenheit von unterschiedlichen Fördermittelgebern und Projektpartnern für verschiedene zukunftsorientierte Projekte ausgewählt.
Die Zielsetzung ist dabei zum einen, über Pilotprojekte aktuelle Entwicklungen zur Marktreife zu führen sowie für die Herausforderungen unserer Zeit mithilfe der AkadIng-Philosophie „Neu Denken“ neue Lösungswege zu finden. Zum anderen will AkadIng mit ihrem Engagement in Projekten Möglichkeiten schaffen, Unternehmen im Bereich der Bildung finanziell zu entlasten und gleichzeitig einen gesellschaftlichen Mehrwert zu leisten.
Integration durch Qualifizierung
Dieser Lehrgang ist ein Teil des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ und wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert.
Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.
TransferFuture
Im Rahmen des Förderprojekts des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales „TransferFuture – Aufbau von Weiterbildungsverbünden zur Transformation der Fahrzeugindustrie“ haben sich die Akademie der Ingenieure AkadIng GmbH und der Graduate Campus Hochschule Aalen als Projektpartner zusammengeschlossen.
Ziel der AkadIng ist es, kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aus dem Bau- und Planungswesen bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen. Mit „TransferFuture“ sollen durch branchenübergreifende Transferqualifizierungen Fachkräfte aus der Automobilindustrie in das Bau- und Planungswesen entwickelt werden.
Das Projekt ist Teil des Bundesprogramms „Aufbau von Weiterbildungsverbünden“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Rahmen der nationalen Weiterbildungsstrategie mit dem Ziel, die nachhaltige Vernetzung und Kooperation zwischen Unternehmen und weiteren Arbeitsmarkt- bzw. Weiterbildungsakteuren zu stärken und die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen.
KompetenzTransfer
Mit dem innovativen Projekt „KompetenzTransfer – Fachkräftesicherung und Personalentwicklung für die Baden-Württembergische Wirtschaft durch TransferKompetenz“ haben wir eine Lösung für den branchenübergreifenden Transfer von technischen Fachkräften aufgebaut.
Das Projekt wird – im Rahmen des Förderaufrufs „ZukunftsKompetenzen@bw“ – vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert, zu dessen Start die Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut sagte:
„Wir leben in ganz besonders herausfordernden Zeiten, in denen die Transformation und die Digitalisierung von Wirtschaft und Arbeitswelt auf die Corona-Pandemie treffen. Damit Betriebe und Beschäftigte möglichst gut durch diese gewaltigen Veränderungen kommen, ist eine hochwertige Qualifizierung wichtiger denn je.“
AkadIng begleitet mit ihrem KompetenzTransfer-Modell Unternehmen aus dem Maschinen- und Fahrzeugbau, die aufgrund der Transformation gezwungen sind, Personalabbau zu betreiben und unterstützt die von der Arbeitslosigkeit bedrohten Personen durch modulare, branchenübergreifende Weiterbildungsmaßnahmen.
Dadurch entsteht gleichzeitig eine neue Chance der Fachkräftegewinnung für die Bau- und Planungsbranche.
Förderprogramm
„Betriebliche Weiterbildung“
in Rheinland-Pfalz
Über das Förderprogramm „Betriebliche Weiterbildung“ unterstützen der Europäische Sozialfonds Plus und das rheinland-pfälzische Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Bau- und Planungsunternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungen.
Das Förderprogramm hat dabei die Zielsetzung, die berufliche Anpassung der Erwerbstätigen an die Anforderungen des Arbeitsmarktes und den Fachkräftebedarf auch im Hinblick auf die Transformation und die Digitalisierung der Arbeitswelt begleitend zu unterstützen. Unternehmen aus Rheinland-Pfalz können eine Förderung von bis zu 30.000 Euro pro Kalenderjahr für die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen erhalten.
Gefördert werden betriebliche (Inhouse-) Weiterbildungsmaßnahmen bis zu 120 Stunden pro Weiterbildung, die der Verbesserung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz dienen. Die Förderung kann bis zu 60 Prozent der förderfähigen Gesamtausgaben je Teilnehmenden betragen.
Die Akademie der Ingenieure ist für das Förderprogramm des ESF+ akkreditiert und unterstützt Unternehmen aus dem Bau- und Planungswesen bei der Weiterbildung mit der Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Inhouse-Schulungen.
Ansprechpartner
Kontaktieren Sie uns!
Haben auch Sie Interesse, im Rahmen eines Projektes, die Zukunft im Bau- und Planungswesen mit uns gemeinsam zu gestalten?
Sprechen Sie uns an – wir stehen Ihnen jederzeit gerne für Anfragen hinsichtlich einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit in neuen Projekten zur Verfügung.
Jochen Lang
Geschäftsführung
Tel: 0711 219575 – 90
Werner Schollenberger
Prokurist